Neueste Beiträge
Was ist Meta-Identität?
Sie liegt außerhalb von Ego-Strukturen, verbindet was Trennung einst zerriß und erschließt das Potenzial unserer Zukunft durch unser Sein. Menschen sind glücklich wenn…
Interview: Entschieden für Gemeinschaft
AM 20. SEPTEMBER 2018 VON NETZWERK SÜDBADEN Thomas Hann (41) aus Steinen bei Lörrach berät genossenschaftliche Vereinigungen, aber auch Unternehmen und ist Gastdozent an der Akademie…
Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen
Immer mehr Arbeitgeber verpflichten ihre Beschäftigten auf Werte wie Integrität. Damit fördern sie aber nur eines: Heuchelei. Integrität ist die neue Lieblingsvokabel im…
Banken
Seit der letzten “Finanzkrise” hat es viel Kritik und viele Maßnahmen gegeben um den Banken neue Wege und Prozesse aufzuzwingen. Nur wenige Bürger…
culture for the digital age
Mangelndes digitales Denken, Silo-Strukturiertes Verhalten und wenig Risikobereitschaft behindern die digitale Transformation am stärksten – zu diesem Ergebnis kommt die neuste Studie von…
Genossenschaftliche Renaissance – 50% Anteil an der Weltwirtschaft bis 2050
Die Zeichen stehen gut für Genossenschaften. Zwar ist noch ein Weg zu gehen um so manchem Vorstand die Augen und das Herz zu…
digitaler Kulturwandel
Eine exzellente Studie zu den Herausforderungen eines „digitalen Kulturwandels“! The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap The Digital Culture Challenge: Closing the…
Orientierungskompetenz.
Zukunftsperspektive entsteht durch den Überblick über Hilfsmittel und Methoden für Mensch und Organisation in Zeiten dynamischen Wandels. Wer die Komplexität unserer Zeit bejahen…
Metastrukturen
sind notwendig um einer bisher existierenden Struktur zusätzlichen Halt und Querverbindungen zu geben. Organisationen werden dann intelligenter und resilienter wenn die Vernetzungsdichte und die…
