Krise & Wandel
Krise ist ein Wendepunkt – ein „Ort“ an dem schmerzhaft klar wird dass sich Dinge verändern müssen. Sie ist ein Tiefpunkt dem gleichzeitig…
Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen
Immer mehr Arbeitgeber verpflichten ihre Beschäftigten auf Werte wie Integrität. Damit fördern sie aber nur eines: Heuchelei. Integrität ist die neue Lieblingsvokabel im…
culture for the digital age
Mangelndes digitales Denken, Silo-Strukturiertes Verhalten und wenig Risikobereitschaft behindern die digitale Transformation am stärksten – zu diesem Ergebnis kommt die neuste Studie von…
Millenials – was Unternehmen erwartet.
Die neuste Arbeitnehmergeneration steht in den Startlöchern und wird als Millenials bezeichnet. Bereits die „Generation Y“ stellte Unternehmen in der Anwerbung neuer Talente…
Führungskultur im Wandel
Kulturstudie mit 400 Tiefeninterviews Wie agiere ich als Führungskraft im Sinne des Unternehmens und der Kundinnen und Kunden? Wie verhalte ich mich gegenüber…
Projekte
Hier ein kleiner Auszug meiner wichtigsten Projekte: Hofgut Leo in Gresgen entsteht als Prototyp der ersten regenerativen Genossenschaft für Dorfentwicklung. Ein Seminarhaus und eine…
Unternehmen
biete ich Orientierung bei der Entfaltung ihrer Potenziale im Inneren und Äußeren. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Stakeholdern gestalten wir den Wandel, den sich alle…
Digitaler Wandel
Warum viele Unternehmen bisher am digitalen Wandel scheitern?! Weil die Menschen keine Lust darauf haben. Dieser Wandel wird nur gelingen, wenn die Vorteile…
