Gründungen
Der Gründungsprozess einer Organisation ist oft von Höhen und Tiefen geprägt und braucht die volle Aufmerksamkeit des Teams. Dabei ist wichtig, dass ein…
Die regenerative Genossenschaft
Die regenerative Genossenschaft – das ist kein Buzzword oder ein weiterer Versuch, alte Strukturen durch ein paar Ergänzungen zu etwas Neuem zu erklären.…
Krise & Wandel
Krise ist ein Wendepunkt – ein „Ort“ an dem schmerzhaft klar wird dass sich Dinge verändern müssen. Sie ist ein Tiefpunkt dem gleichzeitig…
Dorf
Die Welt ist ein Dorf und ich bin ein Dörfler. Ich liebe die Arbeit mit Menschen und sehe mich als Ermutiger, der mit…
Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen
Immer mehr Arbeitgeber verpflichten ihre Beschäftigten auf Werte wie Integrität. Damit fördern sie aber nur eines: Heuchelei. Integrität ist die neue Lieblingsvokabel im…
Genossenschaften
helfe ich bei der Umsetzung des zentralen Gedankens: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“ mit vielen verschiedenen Hilfestellungen zu Unternehmenskultur, Geschäftsmodell…
Mensch
Hier sehen Sie meine Werte im Kontext meiner wichtigsten Bezugsgruppen. Diese sind mir deshalb so wichtig, weil sie mich zu dem Menschen machen…
Führungskultur im Wandel
Kulturstudie mit 400 Tiefeninterviews Wie agiere ich als Führungskraft im Sinne des Unternehmens und der Kundinnen und Kunden? Wie verhalte ich mich gegenüber…
Unternehmen
biete ich Orientierung bei der Entfaltung ihrer Potenziale im Inneren und Äußeren. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Stakeholdern gestalten wir den Wandel, den sich alle…
