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Wenn Firmen Mitarbeiter erziehen
Immer mehr Arbeitgeber verpflichten ihre Beschäftigten auf Werte wie Integrität. Damit fördern sie aber nur eines: Heuchelei. Integrität ist die neue Lieblingsvokabel im…
Banken
Regionalbanken waren über lange Zeit eine wichtige Instanz für lokale Entwicklung. Ich glaube zutiefst an den genossenschaftlichen Gedanken und die Prinzipien Selbsthilfe, Selbstverwaltung…
culture for the digital age
Mangelndes digitales Denken, Silo-Strukturiertes Verhalten und wenig Risikobereitschaft behindern die digitale Transformation am stärksten – zu diesem Ergebnis kommt die neuste Studie von…
Genossenschaftliche Renaissance – 50% Anteil an der Weltwirtschaft bis 2050
Die Zeichen stehen gut für Genossenschaften. Zwar ist noch ein Weg zu gehen um so manchem Vorstand die Augen und das Herz zu…
digitaler Kulturwandel
Eine exzellente Studie zu den Herausforderungen eines „digitalen Kulturwandels“! The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap The Digital Culture Challenge: Closing the…
Genossenschaften
helfe ich bei der Umsetzung des zentralen Gedankens: „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“ mit vielen verschiedenen Hilfestellungen zu Unternehmenskultur, Geschäftsmodell…
Mensch
Hier sehen Sie meine Werte im Kontext meiner wichtigsten Bezugsgruppen. Diese sind mir deshalb so wichtig, weil sie mich zu dem Menschen machen…
Horizonterweiterung
ist eine „gegenseitige Buchung“ mit speziellem Charakter. Ich lerne sehr gerne und vergrößere meinen Horizont seit ich denken kann. In dieser Eigenschaft ist mir…
Millenials – was Unternehmen erwartet.
Die neuste Arbeitnehmergeneration steht in den Startlöchern und wird als Millenials bezeichnet. Bereits die „Generation Y“ stellte Unternehmen in der Anwerbung neuer Talente…
