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Millenials – was Unternehmen erwartet.
Die neuste Arbeitnehmergeneration steht in den Startlöchern und wird als Millenials bezeichnet. Bereits die „Generation Y“ stellte Unternehmen in der Anwerbung neuer Talente…
Führungskultur im Wandel
Kulturstudie mit 400 Tiefeninterviews Wie agiere ich als Führungskraft im Sinne des Unternehmens und der Kundinnen und Kunden? Wie verhalte ich mich gegenüber…
Image versus Identität
Image ist der Versuch einem Betrachter von „Außen“ ein Wunschbild zu vermitteln, mit dem man diesen zu etwas bewegen möchte. Es werden Fakten beliebig dargestellt,…
Projekte
Hier ein kleiner Auszug meiner wichtigsten Projekte: Hofgut Leo in Gresgen entsteht als Prototyp der ersten regenerativen Genossenschaft für Dorfentwicklung. Ein Seminarhaus und eine…
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Unternehmen
biete ich Orientierung bei der Entfaltung ihrer Potenziale im Inneren und Äußeren. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Stakeholdern gestalten wir den Wandel, den sich alle…
Führungskräfte
bekommen Halt und Perspektive in Zeiten dynamischen Wandels. Welche persönlichen Eigenschaften braucht man um andere Menschen zu dem Wandel zu führen den man sich…
Andere über ihn.
„Der Austausch mit Thomas Hann hat mir als Student und junger Banker in vielfältiger Weise die Facetten der genossenschaftlichen Idee verdeutlicht. Insbesondere seine…
Privatpersonen
biete ich authentische Reflektion ihrer eigenen Veränderungsbereitschaft und Möglichkeiten. Wie kann man selbst der Wandel sein, den man sich für die Welt wünscht?…
Digitaler Wandel
Warum viele Unternehmen bisher am digitalen Wandel scheitern?! Weil die Menschen keine Lust darauf haben. Dieser Wandel wird nur gelingen, wenn die Vorteile…
